실업급여 부정수급 자진신고로 최대 5배 추가징수 면제 받는 법

자진신고로 최대 5배의 추가징수 처분이 면제됩니다

"2025년 5월 한 달, 신고만 하면 형사처벌도 피할 수 있습니다"

고용노동부는 2025년 5월 1일부터 31일까지
‘고용보험 부정수급 집중신고기간’을 운영합니다.

이 기간 중 실업급여, 육아휴직급여, 직업훈련비 등
고용보험 급여를 부정수급한 사실을 자진신고하면,
기존에는 최대 5배까지 부과되던 추가징수 처분이 면제됩니다.

형사처벌까지 감면받을 수 있는 단 한 번의 기회입니다.

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부정수급 자진신고 방법 총정리

구분	방법
온라인	고용24(www.work24.go.kr), 국민신문고
오프라인	관할 지방고용노동청 방문
기타 채널	팩스 또는 우편 접수
제보 가능 여부	본인 외에도 제3자 제보 가능

 

"온라인은 익명성 확보도 가능해 부담 없이 신고할 수 있습니다"

 

 

부정수급 자진신고 바로가기

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형사처벌도 면제될 수 있다고요?

"자진신고는 단순 반성이 아닙니다. 처벌 회피 수단이 될 수 있어요!"

고용노동부는 자진신고자의 범죄 중대성, 처분 이력 등을 고려하여
형사처벌(3년 이하 징역, 3천만 원 이하 벌금)을
면제하거나 감경해줄 수 있다고 밝혔습니다.

고용안정사업 관련 급여 부정수급의 경우엔
지급 제한 기간도 단축될 수 있는 추가 혜택이 있습니다.

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신고 안 하면? 6~7월 특별점검으로 적발될 수 있습니다

"지금 안 하면, 나중엔 더 큰 불이익!"

이번 신고기간이 끝난 후, 6~7월 또는 10~12월 사이
고용노동부는 부정수급 특별점검 및 단속 활동을 실시할 계획입니다.

• 신고 안 하고 적발 시 → 부정수급액 최대 5배 추가징수
• 형사처벌 대상 가능성 ↑
• 향후 고용보험 급여 수급 제한 가능성 ↑

자진신고는 선택이 아닌 생존 전략입니다.

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자진신고 시나리오: 놓치면 벌금, 하면 면제!

• A씨는 과거 실업급여를 수령하던 중
  단기간 알바 소득을 신고하지 않아 부정수급으로 분류됨
• 5월 자진신고를 통해 해당 사실을 고용24를 통해 고백
• 결과: 5배 추가징수 처분 면제, 형사처벌도 경고 수준으로 종결

"스스로 밝히면 혜택, 적발되면 처벌"

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왜 자진신고 유도 정책이 필요한가요?

• 고용보험의 재정 건전성을 지키기 위해
• 반복적·상습적 부정수급을 억제하기 위해
• 제보를 통한 도덕적 해이 방지를 유도하기 위해

국가의 복지 정책을 정직하게 운영하기 위해
이번 집중신고기간은 국민의 책임과 신뢰를 묻는 기회입니다.

 

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고용보험 부정수급 주요 사례와 판단 기준

사례 유형	부정수급 해당 여부	주요 판단 요소
실업급여 수령 중 단기근로	해당	근로 사실 은폐 및 수입 미신고
직업훈련비 신청 중 이중지원	해당	동일 기간 타 부처 또는 기관 지원금 중복 신청
육아휴직급여 수급 중 회사 근무	해당	실질적 근로 여부가 핵심

 

판단 기준은 "수급 자격 요건 미충족" 및 "고의 은폐"입니다.
신고 전 해당 내용을 정확히 파악하는 것이 중요합니다.

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자진신고 시 제출해야 할 기본 서류 목록

"기본 서류만 제대로 갖춰도 절차가 한결 수월해집니다"

실업급여 등 고용보험 부정수급 자진신고를 위해
기본적으로 필요한 서류는 다음과 같습니다:

• 자진신고서 (고용보험 부정수급 전용 양식)
• 본인 신분증 사본
• 부정수급 사실을 입증할 수 있는 증빙자료
  (예: 급여 지급 내역, 임금대장, 근로계약서, 통장 거래 내역 등)

양식은 고용노동부 홈페이지 또는 고용센터에서 배부됩니다.
가장 중요한 것은 허위 없이 정확한 사실 기재입니다.

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자진신고 상황별 필요한 증빙자료 예시

부정수급 유형	요구 가능 증빙자료
실업급여 수령 중 근로 사실 은폐	급여명세서, 사업자 통장 입출금 내역, 근로계약서 등
육아휴직급여 중 업무 복귀	출퇴근 기록, 사내 이메일, 내부 업무 지시문 등
직업훈련비 중복 수급	타 기관의 지원금 지급 확인서, 이중 신청 내역 스크린샷 등

 

부정수급의 형태에 따라 제출 서류가 달라지므로,
본인의 신고 유형에 따라 맞춤형 자료를 준비해야 합니다.

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허위자료 제출은 더 큰 위험을 부릅니다

"서류 변조는 자진신고가 아닌, 또 다른 범죄행위입니다"

고용노동부는 자진신고 과정에서도
임금대장 변조, 허위 근로계약서 제출 등의 정황이 보이면
형사처벌을 강화할 수 있다고 경고하고 있습니다.

• 실수로 누락된 정보는 정정 가능
• 고의로 조작된 자료는 처벌 대상

"사실 그대로의 자료를 성실히 제출"하는 것이
형량 감면과 행정처분 면제의 핵심 조건입니다.

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온라인 신고 시 서류 제출 방식은?

자진신고는 온라인에서도 진행 가능하며,
PDF 또는 JPG 형식으로 스캔하여 첨부할 수 있습니다.

• 고용24 (www.work24.go.kr): 전용 신고 메뉴 통해 제출
• 국민신문고: 고용노동부 부정수급 관련 카테고리 선택 후 업로드

"파일명에 내용 요약(예: 급여명세서_2024.08 등)을 포함하면
담당자가 자료를 빠르게 확인할 수 있어요"

 

 

온라인으로 자진신고 진행하기

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신고 전 확인할 필수 체크리스트

• 신고할 사실이 ‘고용보험 지급 기준 위반’인지 확인했나요?
• 필요한 증빙자료를 모두 확보했나요?
• 파일 크기와 형식은 제한을 넘지 않나요?
• 서류 내용이 정확하고 사실에 기반했나요?

체크리스트를 기반으로, 제출 전 반드시 1회 검토해보세요.
"1장의 누락이 형사처벌의 갈림길이 될 수 있습니다."

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자진신고 후 서류 처리 절차

1. 접수 확인: 고용센터에서 수신 확인 문자 또는 이메일 발송
2. 내용 검토: 제출된 자료 기반으로 부정수급 여부 판단
3. 추가 자료 요청: 필요한 경우 개별 연락
4. 결정 통보: 처분 면제 여부 및 후속 절차 안내

"일반적으로 접수 후 2주 이내에 1차 회신이 도착합니다"

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실업급여 자진신고 Q&A

• Q. 부정수급 사실이 있는데 자진신고하면 진짜 괜찮을까요?
  → 네, 집중신고기간 중에는 추가징수·형사처벌 모두 면제될 수 있습니다.

 

• Q. 익명으로 신고도 가능한가요?
  → 제보자는 익명으로 가능, 본인의 자진신고는 실명만 가능합니다.

 

• Q. 부정수급액을 이미 썼는데요?
  → 부정수급액은 반환해야 하나, 신고로 인한 처벌 감경은 여전히 가능합니다.

 

• Q. 5월이 지나면 기회는 없는 건가요?
  → 이후 적발 시, 감면 없이 처벌되므로 반드시 5월 내에 신고하세요.