반응형 임시공휴일2 임시공휴일 회사 출근 시 수당 받는 법 – 반드시 알아두세요! 2025년 5월 2일, 임시공휴일 지정 가능성이 거론되며 많은 직장인들의 관심이 집중되고 있습니다. 하지만 문제는… 우리 회사는 쉬지 않는다는 거죠? 😢 그렇다면! 임시공휴일에 출근하면 수당을 받을 수 있을까요?오늘은 꼭 알아야 할 임시공휴일 출근 시 수당 기준을 알려드립니다. 임시공휴일, 유급휴일일까? 정답은: 상황에 따라 다릅니다. 🔹 근로기준법 제55조 ②항에 따라5인 이상 사업장이고취업규칙 또는 단체협약에서 임시공휴일을 유급휴일로 명시하거나정부가 공식적으로 임시공휴일을 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 지정한 경우👉 유급휴일로 간주됩니다. 출근 시 수당 계산법 📌 유급휴일에 출근했다면? 👉 기본 임금 + 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 일급 10만원 기준:항목금액유.. 2025. 4. 11. 2025년 5월 2일, 임시공휴일이 될까? 황금연휴의 가능성은? 오늘은 2025년 5월 초를 뜨겁게 달구고 있는 화제, ‘5월 2일 임시공휴일 지정 가능성’에 대해 이야기해보려고 합니다. 5월은 가정의 달이자 공휴일이 몰려 있는 달로, 많은 직장인과 가족들이 긴 연휴를 기대하죠. 특히 2025년 5월 2일이 임시공휴일로 지정된다면, 최대 6일간의 황금연휴가 가능하다는 소식에 벌써부터 설레는 마음이 가득합니다. 과연 이 기대가 현실이 될지, 지금부터 자세히 알아볼게요! 1. 왜 5월 2일 임시공휴일 이야기가 나왔을까? 2025년 5월은 공휴일 배치가 직장인들에게 꿈같은 기회를 제공합니다. 달력을 먼저 살펴볼까요?5월 1일 (목): 근로자의 날 (법정 유급휴일, 단 5인 미만 사업장은 제외될 수 있음)5월 3일~4일: 주말 (토·일)5월 5일 (월): 어린이날 + .. 2025. 4. 11. 이전 1 다음 반응형
