반응형 퇴직연금의무화2 퇴직연금 의무화, 과태료 얼마나 낼 수 있을까? 유예기간까지 정리! 퇴직연금 의무화 제도가 본격 시행됩니다. 미이행 시 과태료는 물론 형사처벌까지 가능하므로, 사업주라면 반드시 확인해야 할 내용입니다. 이 글에서는 과태료 부과 기준부터 단계별 유예기간, 계도기간 운영 방식까지 한눈에 정리해드리겠습니다. 퇴직연금 의무화, 왜 중요한가요?퇴직연금은 근로자의 노후보장을 위한 필수 제도로 자리잡고 있습니다. 기존 퇴직금 제도와 달리 연금 형태로 지급되기 때문에 장기적 안정성에 큰 의미가 있습니다. 이에 따라 정부는 모든 사업장을 대상으로 퇴직연금 도입을 의무화하고, 미이행 시 과태료와 형사처벌까지 적용하는 강도 높은 제재를 예고했습니다. 위반 시 과태료 기준은 어떻게 되나요?각 위반 항목별로 과태료가 부과되며, 총액은 최대 1억원까지 가능합니다.중복 부과도 허용되므로 .. 2025. 6. 28. 퇴직연금 의무화 확정! 시행일과 사업장별 도입 기한 총정리 퇴직연금 의무화가 확정되면서 기존의 일시금 퇴직금 제도는 역사 속으로 사라지게 되었습니다. 2025년 법안 공포 이후 1년이 지나면 모든 1인 이상 사업장은 퇴직연금 제도로의 전환이 의무화됩니다. 이번 글에서는 퇴직연금 의무화의 시행 시점과 사업장 규모별 적용 일정, 유예 기간 등 핵심 정보를 정리해드리겠습니다. 퇴직연금 의무화, 2026년부터 본격 시행됩니다퇴직연금 의무화는 2025년 중 법률이 공포된 후 정확히 1년 뒤부터 시행됩니다.예를 들어 2025년 8월에 법이 공포되면, 2026년 8월부터 모든 사업장은 퇴직금 대신 퇴직연금 제도를 도입해야 합니다. 기존 퇴직금제도는 공식적으로 폐지되며, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP) 중에서 선택해야 합니다. 사업장 규모.. 2025. 6. 28. 이전 1 다음 반응형
