본문 바로가기
반응형

전체 글343

양육비 이행명령 신청부터 과태료·감치까지, 반드시 알아야 할 핵심정보 총정리 양육비를 지급받지 못해 고민 중이신가요?법원이 강제로 양육비 지급을 명령하는 ‘양육비 이행명령’ 제도를 알고 계시면 해결에 도움이 될 수 있습니다. 이번 글에서는 이행명령 신청 방법부터 필요한 서류, 과태료·감치 등 강제 집행 절차까지 실질적인 정보를 정리해 드리겠습니다. 1. 양육비 이행명령이란?양육비 이행명령이란, 법원이 비양육자에게 양육비를 지급하라고 명령하는 법적 절차입니다. 이 제도는 양육비를 약속하고도 지급하지 않는 경우, 양육권자가 법원을 통해 강제로 이행을 요구할 수 있도록 하는 장치입니다.‘가사소송법’ 제63조에 따라 시행되며, 상대방이 계속 불이행할 경우 과태료나 감치(구금) 등 더 강력한 제재로 이어질 수 있습니다. 2. 신청 가능한 조건은? 양육비 이행명령은 다음 조건을 충족.. 2025. 7. 4.
SKT 위약금 면제 대상, 환급금 신청 방법 총정리! 2025년 4월 발생한 SK텔레콤 유심 해킹 사고로 인해 정부가 SKT에 위약금 면제 및 대규모 보상을 요구했고, 이에 따라 SKT가 공식적으로 고객 환급과 요금 할인 혜택을 발표했습니다. 이번 포스팅에서는 SKT 이용자라면 꼭 알아야 할 위약금 면제 대상, 환급금 신청 방법, 통신비 할인 혜택까지 정리해드릴게요. SKT 위약금 면제 대상은?보안 사고 이후 해지했거나, 해지를 고려 중인 분들 중 다음 조건에 해당하면 위약금을 면제받을 수 있어요. 📌 약정 가입 기준일: 2025년 4월 18일 24시 이전 📌 해지 시점 조건:이미 해지했거나 7월 14일(일)까지 해지 예정인 고객 📌 면제 항목: - 단말기 지원금 반환금 - 선택약정 할인 반환금(단, 단말기 할부금은 환급 대상이 아닙니다.) ※ S.. 2025. 7. 4.
퇴직연금 의무화, 과태료 얼마나 낼 수 있을까? 유예기간까지 정리! 퇴직연금 의무화 제도가 본격 시행됩니다. 미이행 시 과태료는 물론 형사처벌까지 가능하므로, 사업주라면 반드시 확인해야 할 내용입니다. 이 글에서는 과태료 부과 기준부터 단계별 유예기간, 계도기간 운영 방식까지 한눈에 정리해드리겠습니다. 퇴직연금 의무화, 왜 중요한가요?퇴직연금은 근로자의 노후보장을 위한 필수 제도로 자리잡고 있습니다. 기존 퇴직금 제도와 달리 연금 형태로 지급되기 때문에 장기적 안정성에 큰 의미가 있습니다. 이에 따라 정부는 모든 사업장을 대상으로 퇴직연금 도입을 의무화하고, 미이행 시 과태료와 형사처벌까지 적용하는 강도 높은 제재를 예고했습니다. 위반 시 과태료 기준은 어떻게 되나요?각 위반 항목별로 과태료가 부과되며, 총액은 최대 1억원까지 가능합니다.중복 부과도 허용되므로 .. 2025. 6. 28.
퇴직연금 의무화 확정! 시행일과 사업장별 도입 기한 총정리 퇴직연금 의무화가 확정되면서 기존의 일시금 퇴직금 제도는 역사 속으로 사라지게 되었습니다. 2025년 법안 공포 이후 1년이 지나면 모든 1인 이상 사업장은 퇴직연금 제도로의 전환이 의무화됩니다. 이번 글에서는 퇴직연금 의무화의 시행 시점과 사업장 규모별 적용 일정, 유예 기간 등 핵심 정보를 정리해드리겠습니다. 퇴직연금 의무화, 2026년부터 본격 시행됩니다퇴직연금 의무화는 2025년 중 법률이 공포된 후 정확히 1년 뒤부터 시행됩니다.예를 들어 2025년 8월에 법이 공포되면, 2026년 8월부터 모든 사업장은 퇴직금 대신 퇴직연금 제도를 도입해야 합니다. 기존 퇴직금제도는 공식적으로 폐지되며, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP) 중에서 선택해야 합니다. 사업장 규모.. 2025. 6. 28.
반응형