육아휴직급여 사후지급금이란?

 

육아휴직급여를 신청하면 매달 100% 지급되지 않고, 일부 금액이 나중에 지급되는 방식입니다. 이를 "사후지급금"이라고 하며, 육아휴직 후 복직해야 받을 수 있는 금액입니다.

 

이번 글에서는 육아휴직급여의 사후지급금 개념, 지급 비율, 신청 방법, 주의사항을 자세히 알려드리겠습니다. 🚀

 

 

육아휴직급여 사후지급금이란?

✅ 육아휴직급여의 75%는 매월 지급되고, 25%는 복직 후 지급됨.
✅ 육아휴직 종료 후 최소 6개월 이상 계속 근무해야 사후지급금을 받을 수 있음.

 

즉, 육아휴직을 마친 후 6개월 이상 복직해야만 남은 25% 금액을 추가로 받을 수 있습니다. 이는 복직을 유도하고, 육아휴직 후 조기 퇴사를 방지하기 위한 제도입니다.

 

💡 육아휴직 후 6개월 내 퇴사하면 사후지급금은 받을 수 없음!

 

 

육아휴직급여 사후지급금 계산 방법

✔ 2025년 육아휴직급여 지급 비율

📌 사후지급금은 전체 육아휴직급여의 25%에 해당하는 금액

 

 

✔ 육아휴직급여 & 사후지급금 계산 예시

📌 예제 1: 월급 400만 원인 경우

• 1~3개월차 지급: 400만 원 × 100% = 300만 원 (매월)
• 4~12개월차 지급: 400만 원 × 50% = 150만 원 (매월)
• 전체 지급액: 1,950만 원
• 사후지급금: 1,950만 원 × 25% = 487만 5천 원

📌 예제 2: 월급 250만 원인 경우

• 1~3개월차 지급: 250만 원 × 100% = 250만 원 (매월)
• 4~12개월차 지급: 250만 원 × 50% = 125만 원 (매월)
• 전체 지급액: 1,625만 원
• 사후지급금: 1,625만 원 × 25% = 406만 2천 원

💡 위 계산법을 참고하여 본인의 예상 사후지급금을 계산해보세요!

 

 

육아휴직급여 사후지급금 신청 방법

✔ 1) 신청 시기

 

✅ 육아휴직 종료 후 6개월 이상 계속 근무한 이후 신청 가능
✅ 6개월 이상 근속하지 않으면 지급 불가

 

✔ 2) 신청 방법 (온라인 & 방문 가능)

 

✅ 온라인 신청 (간편함!)

1️⃣ 고용보험 홈페이지 로그인
2️⃣ "육아휴직급여 사후지급금 신청" 메뉴 선택
3️⃣ 신청서 작성 후 증빙서류 업로드
4️⃣ 접수 후 심사 완료되면 지급

 

✅ 방문 신청 (고용센터 방문 제출)

1️⃣ 거주지 관할 고용센터 방문
2️⃣ 신청서 및 필요 서류 제출
3️⃣ 심사 후 급여 지급

 

✔ 3) 신청 서류 (필수 준비!)

• 육아휴직 사후지급금 신청서
• 고용보험 가입 이력 확인서 (6개월 이상 근속 증빙)
• 통장 사본

💡 온라인 신청이 가장 편리하지만, 서류 준비가 어려우면 고용센터 방문도 가능!

 

사후지급금 온라인 신청하기

 

 

육아휴직 사후지급금 받기 위한 주의사항!

✔ 육아휴직 후 6개월 이상 근속해야 함

• 6개월 이내 퇴사하면 사후지급금 지급 불가 🚫

✔ 1년 내 신청하지 않으면 지급 불가

• 복직 후 6개월이 지난 시점부터 1년 이내에 신청해야 함

✔ 육아휴직 중에는 급여 외 소득이 없어야 함

• 육아휴직 중 다른 회사에서 근무하거나 부업하면 급여 지급 중단 가능 🚫

💡 사후지급금을 받기 위해서는 반드시 6개월 이상 근속 후, 기간 내 신청하세요!

 

 

육아휴직급여 사후지급금 총정리

✔ 사후지급금은 육아휴직급여의 25%
✔ 육아휴직 종료 후 6개월 이상 근속해야 지급 가능
✔ 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 신청 가능
✔ 신청 기한: 복직 후 6개월 이상 근속한 이후 1년 이내

 

🚀 사후지급금까지 모두 받으려면, 복직 후 6개월 이상 근속하는 것이 중요합니다! 😊